Dr. Elena Kiesling · Wissenschaftlerin & CoachScholar & Coach

High Performance ist komplex. Menschen auch. High performance is complex. So are people.

Team-Entwicklung und Leadership-Coaching mit Offenheit für Menschen und Klarheit in der Sache. Aus der Forschung zu Intersektionalität und Gemeinschaft und 20 Jahren Hochleistungssport. Team development and leadership coaching with openness to people and clarity on the work. Grounded in research on intersectionality and community and 20 years of high-performance sport.

Dr. Elena Kiesling
20 JahreyearsCoaching im Leistungssport und in Unternehmencoaching in elite sport and business
Vertrauen vonTrusted by
R+V Versicherung Hubert Burda Media Serviceplan Group DMG Aktiengesellschaft VERT
Die AusgangslageThe challenge

Gute Leute machen noch kein starkes Team.Good people don't automatically make a strong team.

Im Spitzensport gewinnt nicht das Team mit den besten Einzelspieler*innen, sondern das, das seine Unterschiede am besten nutzt. Im Unternehmen ist das genauso.In elite sport, the team with the best individual players doesn't win. The team that makes the best use of its differences does. Business works the same way.

Elena im Coaching-Gespräch

Nebeneinander statt miteinanderSide by side, not together

Jede und jeder leistet, aber das Team kommt nicht in den Flow. Reibung kostet mehr Energie, als sie gibt.Everyone performs, but the team never finds its flow. Friction costs more energy than it gives.

Unterschiede werden zum ProblemDifferences become the problem

Unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen führen zu Missverständnissen, statt zu besseren Entscheidungen.Different ways of thinking and working lead to misunderstandings instead of better decisions.

Führen unter DruckLeading under pressure

Hohe Erwartungen, wenig Zeit und kein Reset. Führung wird zum Dauerlauf ohne Pause und ohne Plan.High expectations, little time and no reset. Leadership turns into an endless run with no break and no plan.

AngeboteServices

Zwei Wege zu High Performance.Two routes to high performance.

Für das ganze Team oder für dich als Führungskraft. Jedes Programm wird auf eure individuelle Situation zugeschnitten.For the whole team or for you as a leader. Every programme is tailored to your individual situation.

Für TeamsFor teams

Team-EntwicklungTeam Development

Euer Team lernt, die eigenen Stärken zu nutzen. Wir machen Unterschiede sichtbar, klären Rollen und entwickeln einen gemeinsamen Game Plan.Your team learns to use its strengths. We make differences visible, clarify roles and build a shared game plan.

  • Team-Workshops und Team-TageTeam workshops and offsites
  • Team-Profiling: kognitive Vielfalt im Team sichtbar machenTeam profiling: make cognitive diversity visible
  • Mittel- und langfristige BegleitungMedium- to long-term support
  • Themen: Team-Entwicklung, Team-Kultur, Zusammenarbeit, DiversitätTopics: team development, team culture, collaboration, diversity
Preis auf AnfragePrice on request Angebot anfragenRequest a proposal
Für FührungskräfteFor leaders

Leadership Coaching

1:1-Coaching für Führungskräfte, die klarer, ruhiger und wirksamer führen wollen. Mit einem Schwerpunkt auf Frauen in Führungspositionen.1:1 coaching for leaders who want to lead with more clarity, calm and impact. With a focus on women in leadership positions.

  • 1:1-Coaching, vor Ort oder per Video1:1 coaching, in person or by video
  • Female Leadership WorkshopsFemale leadership workshops
  • Persönliches Profil: deine Stärken, dein FührungsstilPersonal profile: your strengths, your leadership style
  • Performance unter Druck, ohne auszubrennenPerforming under pressure without burning out
Preis auf AnfragePrice on request Angebot anfragenRequest a proposal

Auch als Keynote oder Impuls-Vortrag:Also available as a keynote or talk: Was Unternehmen vom Spitzensport lernen können.What business can learn from elite sport.

So arbeiten wirHow we work

In drei Schritten zum Team, das zusammen gewinnt.Three steps to a team that wins together.

01

Self

Selbstreflexion zuerst. Was sind deine Stärken, wie entscheidest du, und wohin willst du dich entwickeln?Self-reflection first. What are your strengths, how do you decide, and where do you want to grow?

02

Others

Dann der Blick aufs Team. Wir machen sichtbar, wie unterschiedlich ihr denkt und arbeitet, und warum genau das euer Vorteil ist.Then the team. We show how differently you think and work, and why that's exactly your advantage.

03

#UnlockPotential

Zum Schluss die Systembetrachtung: ein konkreter Game Plan, der individuelle Stärken im Team freisetzt und sie mit den Team-Zielen in High Performance umsetzt.Finally, the system view: a concrete game plan that unlocks individual strengths within the team and turns them, together with the team's goals, into high performance.

So arbeite ichHow I work

Offen für Menschen. Klar in der Sache.Open to people. Clear on the work.

  • OffenheitOpenness
  • KlarheitClarity
  • NeugierCuriosity

High Performance ist komplex. Es gibt keine Quick Fixes, und ich verspreche auch keine.High performance is complex. There are no quick fixes, and I don't promise any.

Ich höre zu, mit echter Neugier, Menschen und Teams wirklich zu verstehen. Dabei schaue ich auf die Beziehungen im System: Was fordert ein Team, und was fördert es?I listen, with real curiosity, to truly understand people and teams. I look at the relationships within the system: what challenges a team, and what helps it grow?

Aus dem Leistungssport bringe ich Klarheit und Disziplin mit, ohne aus irgendwem einen Leistungssportler machen zu wollen.From elite sport I bring clarity and discipline, without trying to turn anyone into an athlete.

Wer mit mir arbeitet, bekommt Direktheit und Echtheit. Ich spreche offen an, was ich sehe, auch wenn es unbequem ist. Und ich tue das mit Wärme und echtem Interesse an den Menschen, mit denen ich arbeite.Working with me means directness and authenticity. I say openly what I see, even when it's uncomfortable. And I do it with warmth and genuine interest in the people I work with.

Dr. Elena Kiesling
Das ExtraThe extra

Wie du dich bewegst, zeigt, wie du denkst.How you move shows how you think.

Wo andere mit HBDI, MBTI oder DISC arbeiten, nutze ich motorisches Profiling. Es macht kognitive Vielfalt im Team sichtbar, über einfache Bewegungstests statt über Fragebögen. Basierend auf dem ActionTypes® Ansatz aus dem Leistungssport.Where others use HBDI, MBTI or DISC, I use motor profiling. It makes cognitive diversity in a team visible through simple movement tests instead of questionnaires. Based on the ActionTypes® approach from elite sport.

Klassischer FragebogenClassic questionnaire

Misst, wie du dich selbst siehst. Leicht bewusst zu steuern.Measures how you see yourself. Easy to steer consciously.

Motorisches ProfilingMotor profiling

Zeigt, wie du dich bewegst. Schwer zu beeinflussen, schnell im Alltag nutzbar.Shows how you move. Hard to game, quick to use day to day.

Optional in jedem Programm. Team-Entwicklung funktioniert auch ohne Profiling.Optional in every programme. Team development also works without profiling.

StimmenTestimonials

Was Kund*innen sagen.What clients say.

„Ich habe sofort den nächsten Workshop gebucht – dieses Mal für mein eigenes Team.“
Sue Ann BeckerProkuristin, DMG Aktiengesellschaft
„Ein sehr spannender Ansatz, der standardisierten Persönlichkeitstests definitiv die Stirn bieten kann.“
Patrick BontenaklesRegional Operations Officer Europe, Fressnapf
„Nicht nur ein interessanter Ansatz für die persönliche Entwicklung, sondern auch für die von Teams!“
Vanessa BlöcherUnternehmensinhaberin, Tideflow GmbH
“It’s fascinating to see how much our movement reveals about our personality – putting humans back into the center of innovation.”
Andreas GallCEO, Human-Centric-Innovators GmbH
Elena bei einem motorischen Profiling
Über ElenaAbout Elena

Wo Forschung auf das Spielfeld trifft.Where research meets the court.

Ich komme aus der Wissenschaft. In meiner Dissertation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz habe ich untersucht, wie Gemeinschaft über Unterschiede hinweg entsteht: wie Identität, Zugehörigkeit und Koalition zusammenwirken, gerade dort, wo Menschen mehrfach marginalisiert werden.I come from academia. In my dissertation at Johannes Gutenberg University Mainz, I studied how community forms across difference: how identity, belonging and coalition interact, especially where people face multiple marginalisation.

Gleichzeitig war ich Profi-Athletin im Beachvolleyball und coache seit 20 Jahren, vom Nachwuchs bis zur World Tour. Auf dem Court sehe ich jeden Tag, was die Forschung belegt: Vielfalt wird erst zur Stärke, wenn sie gelebt werden darf. Dann treffen Teams bessere Entscheidungen, bleiben unter Druck stabil und holen mehr aus sich heraus.At the same time, I was a professional beach volleyball player and have coached for 20 years, from youth teams to the World Tour. On the court I see every day what the research shows: diversity only becomes a strength when it can be lived. Then teams make better decisions, stay stable under pressure and get more out of themselves.

Heute bringe ich beides in Unternehmen.Today I bring both into organisations.

Dr. phil.American Studies, JGU Mainz. Dissertation: Aesthetics of Coalition and Difference. M.A. SportwissenschaftAmerican Studies, JGU Mainz. Dissertation: Aesthetics of Coalition and Difference. M.A. Sports Science
SystemischSystemicOrganisations- und Beziehungscoaching, ActionTypes® zertifiziertorganisational & relationship coaching, ActionTypes® certified
20 Jahre20 yearsCoaching im Hochleistungssport, vom Nachwuchs bis zur World Tourcoaching in high-performance sport, from youth teams to the World Tour
Ex-ProfiFormer proBeachvolleyball, mehrere Medaillen national und internationalbeach volleyball, multiple national and international medals
KontaktContact

Lass uns sprechen.Let's talk.

Erzähl mir kurz, wo dein Team gerade steht. Im Erstgespräch klären wir, ob und wie ich helfen kann.Tell me briefly where your team stands. In an intro call we'll see whether and how I can help.

Dr. Elena Kiesling

Lieber direkt per E-Mail oder Telefon:Prefer email or phone?elena.kiesling@perform-ready.com0178 1982991

Worum geht es?What's it about?